天壕环境拟进行股权激励计划 授予限制性股票占总股本243%

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  【天壕环境拟进行股权激励计划 授予限制性股票占总股本2.43%】6月27日晚间,天壕环境披露2021年限制性股权激励计划(草案)。公司拟以3.63元/股向31名管理人员及子公司核心骨干授予不超过2138万股限制性股票,约占股本总额的2.43%,获取方式为公司回购专户股票和向激励对象定向发行公司A股股票。激励计划为一次性授予,不含预留。

  6月27日晚间,天壕环境披露2021年限制性股权激励计划(草案)。公司拟以3.63元/股向31名管理人员及子公司核心骨干授予不超过2138万股限制性股票,约占股本总额的2.43%,获取方式为公司回购专户股票和向激励对象定向发行公司A股股票。激励计划为一次性授予,不含预留。

  根据公告,本激励计划的激励对象为公司(含子公司)董事、高级管理人员、中层管理人员和子公司负责人,将充分调动团队积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业竞争力,有效将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。

  此外,本次激励有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过48个月;股票的授予价格为每股3.63元。截至6月25日收盘,公司股价为5.16元/股。

  公告显示,本激励计划考核年度为2021年-2023年3个会计年度。根据各考核年度净利润指标完成情况确定公司层面归属比例,目标值分别为2亿元、3.5亿元和5亿元,公司将按照指标完成情况所对应的系数核算行权比例。公司表示,选取净利润作为公司层面业绩考核指标,反映公司盈利能力,是企业成长性的最终体现,能够树立较好的资本市场形象。此外,公司对个人设置了相应绩效考核体系,以便对激励对象的工作绩效作出准确全面的综合评价。

  随着与中海油共同投资建设的神安线管道项目投入运营,将实现陕东、晋西低成本煤层气向需求旺盛、气源不足的华北地区输送,实现上游资源与下游终端市场的无缝对接。表示,在碳中和、碳达峰的战略背景下,公司未来将紧抓发展机遇,坚持清洁能源行业在未来发展战略中的核心地位,在不断开拓晋冀京津燃气销售业务基础上,拓展华东、华南等区域更广阔的燃气销售市场,预计在考核年度中,公司净利润将有显著增长。

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